智能排行

排名通过首先显示最佳选项来简化业务用户的复杂决策。

组中的项目通过比较与用户的业务上下文相关的标准（例如数量、优先级或分数）来排名。在排名表或列表中，结果总是排序以在顶部显示排名最高的项目。

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排名类型

我们区分使用可用（固有）值的排名和基于计算得分的排名。

按内在价值排名

排名基于现有数据集中已有的值，例如价格。

该值通常为用户所知和理解，不需要进一步解释。

按分数排名

排名基于计算出的成绩、分数或得分。

在这种情况下，用户可能需要了解分数背后的计算。

排名和人工智能

排名可以结合智能算法，但它们不是必须的。也可以使用简单的规则、阈值或试探法对项目进行排名。

排名与评级

尽管您可以根据评分对项目列表进行排名，但排名和评分是两个不同的概念：

• 评级将单个项目置于预先确定的范围内。例如： 从 1（非常糟糕）到 10（非常好）对您的午餐进行评分。 以 0 星到 5 星的等级对您的服务提供商进行评分。
• 排名始终是关于比较一组项目的共同价值。在 UI 上，通常显示列表或组的排名。

排名指标

列表和表格中排名的概念包括三个基本元素，这些元素分组在一个通用的可重用组件中：排名值、排名描述（可选）和变化指示器（可选）。

为了提供透明度并支持用户决策过程，请尽可能提供额外的排名详细信息。

排名指标元素

标题	说明
排名值	这是排名所依据的共同值。
排名说明	排名描述为排名值提供了额外的上下文。
变化指标	变化指示器可以更轻松地跟踪快速变化的数据集的排名值，例如物联网场景的实时流。

语义颜色

您可以使用语义颜色来强调排名信息。排名指标的语义颜色遵循分析中的 KPI 概念（例如，在分析卡片中）。

设计稿变体

排名概念支持同一数据点的不同表示。适当的表示将取决于角色和用例，以及排名在您的应用中的相对重要性。

标题	说明
作为常规数据点排名	如果排名是数据集的一部分，但与角色或任务无关，则不要使用语义颜色，并显示表中所有其他值的排名。
以排名为首要标准	当排名处于用例的核心并且与用户高度相关时，排名组件可以同时使用度量和排名描述。语义颜色一目了然地表明不同对象的排名方式。
具有提高用户信心的排名	当用户信任系统排名时，您可以在没有额外上下文的情况下单独显示一个常见的排名值，或者只显示一个没有值的排名描述。请记住，即使用户对系统的信心很高，其他因素（如股权或风险）仍然可以保证使用完整的表示。
快速变化的数据流排名	如果数据不断变化，可以使用趋势指标帮助用户跟踪排名位置的变化。

排名详情

要进一步了解特定对象的排名，用户可以查看排名详细信息。单击排名指示器会触发详细信息对话框。在排名详情中，解释对象在整体排名中的位置以及各个排名组成部分。还包括当前对象与所有其他对象的平均分数之间的比较。将个人价值与总分进行比较有助于用户评估其重要性。

设计指南

• 对项目进行排名时，默认从最高排名到最低排名对表格进行排序。但是，请确保用户仍然可以选择按其他方向排序或按其他列值排序。
• 通过提供带有解释的排名详细信息，帮助用户了解排名项目的顺序。
• 如果可能，让用户有机会通过设置自己的排名偏好来个性化排名。
• 如果用户对系统识别最佳匹配的能力充满信心，则可能不需要显示隐式分数。但是，始终使用渐进式披露和解释来提供分数。
• 用户信心是高度相关的，甚至对于相同的场景、任务或角色也可能不同。如果您决定仅使用排名值或排名描述，请考虑这一点。
• 仅当排名是角色或任务的主要用例时，才对排名使用语义颜色。切勿仅将语义颜色用于装饰。
• 如果表中的其他值已经使用语义颜色，请考虑不使用语义颜色进行排名。
• 如果您对状态和排名都使用语义颜色，请尝试将排名放在表格的左侧，紧挨着项目描述。这使它与通常位于表格右侧的状态列分开。
• 仅对快速变化的数据集使用变化指示器，不要将它用于装饰或很少更改的“静态”列表。